哪怕时候刚从培训班里出来，工作都是要继续的。当小李从一家招聘效果图渲染的公司出来后没有四十分钟，就又收到另外一家公司短信，小李低声叹了一口气，看得出来，小李要按照要求还要作出新的勇气，去最后一家的面试。同时千万不能舍弃要找到一家满意的信念。
自从大学毕业开始，面试就没有少过，而且每家公司只能一次通过，没有重试的机会，这看似是一场简单的面试。然而联想到自己的技术经验一点都没有，一切又似乎不简单了。
实际上，小李的要找的职业是上海效果图制作后期制作，是为效果图渲成图片格式后进行美化处理之意，在准备去面试前都是戴着帽子，捂得严实，外面天气太冷了，拿着面试公司的要填写的单子，几乎都是问的是工作经验有多少时间。当能说到未来的工资和提成的时候，是自己说个自己的心理价位。按照公司的要求和公司情况，每做一张图客户进行审核满意了就能领上这个图的提成的酬金，去公司面试时有时是要被试下水平的。而作为审查你水平的主管或者是公司某负责人也给新员工一个适应的时间，然后他们会留心观察，看这个新的员工能给公司带来成绩能有多少，是否有认真的态度和精神，并反映公司的领导知道。
作图的业绩，主要是靠张数和修改次数来计数的。和客户打过交道的员工都知道，也摸索出一套客户要做成什么样的才满意的诀窍，一般作图的人会跟着客户的思路走，极少质疑，没有什么是要提问题的，也就是说很多时候要按照甲方的意图来做图。
来自山东的小张，是亲戚介绍到这个效果图公司来做的，从业经历刚过三年。他的印象中，客户很喜欢作图的人能按照自己的意思做，遇到不同意见的也很平常。前段时间，同行在一家上海效果图制作公司做图，被公司老板拿出来给客户看，老板并没有说这个图做的就是最好的，但是也没说是一般的，而是让这个客户参考，诸此等等，一直满意为止，直到最后时候画图的员工会感到很是辛苦单也是没有办法的事情。效果图制作这个行业本来就是这样竞争激烈。